Entgeltoptimierung

Liebe Mitarbeiter, liebe Interessierte und Bewerber,

im Zuge der Leitbildentwicklung Ende 2017 war eines der angesprochen Punkte das Thema Entgelt.

In Folge dessen haben wir uns als Stiftung überlegt, welches zusätzliche Angebot wir Ihnen als Mitarbeiter zu diesem Thema machen können, um über die tariflichen Leistungen hinaus noch individueller auf Ihre persönlichen Lebenslagen und Bedürfnisse eingehen zu können. Dies ist ein Prozess, den wir stetig weiterentwickeln wollen.

Wir haben daher zusammen mit unserem Kooperationspartner ValueNet eine Möglichkeit entwickelt, Ihnen zusätzliche Gehaltsbestandteile und Extras anbieten zu können.

Hierbei geht es darum, möglichst viele Dinge des täglichen Lebens aus seinem Bruttogehalt zu bezahlen und nicht aus dem schon versteuerten Nettogehalt. So lassen sich schnell bis zu 50% des Geldes sparen. Hierzu zählen zum Beispiel das steuerfreie Einkaufen und Tanken (Sachbezugskarte), Lebensmittel einkaufen oder zum Essen in ein Restaurant gehen (Essensschecks), ein neues Handy, ein Laptop oder ein neues Fahrrad uvm.

Wir möchten Ihnen mit diesem neuen Angebot die Gelegenheit bieten, Ihr Gehalt noch individueller zu gestalten und zu sparen. Diese Broschüre soll dazu dienen, Ihnen einen Einblick in die Entgeltoptimierung zu geben und Ihnen das Angebot näher vorzustellen. Rufen Sie uns gerne an, um Ihre individuellen Möglichkeiten zu besprechen.

Ihre Personalabteilung der St. Elisabeth Stiftung

 

 

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