Ihre Entwicklungschancen

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Sich weiterentwickeln – so helfen wir Ihnen dabei:

MitarbeiterInnen können sich nur dann stetig weiterentwickeln, wenn wir Ihnen als Arbeitgeber das nötige Handwerkszeug dafür bieten.

Fort- und Weiterbildung

Wir bieten Ihnen ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsprogramm an, um Ihr Wissen und Ihre Kompetenzen für Ihr Arbeitsfeld stetig weiterzuentwickeln: das reicht von Seminaren aus dem Bereich Pflege und Betreuung bis hin zu Kursen zu Führung oder Arbeitsrecht.

Fort- und Weiterbildungswünsche richten Sie bitte an Ihre Bereichs-/Einrichtungsleitung. Beratend steht Ihnen auch hier Ihre Personalabteilung zur Verfügung.

Mitarbeitergespräche

In allen unseren Arbeitsbereichen finden jährliche Einzelgespräche statt, in denen sich Führungskräfte und Mitarbeitende über ihre Zusammenarbeit austauschen. Inhalte dieses Gespräches sind die Reflektion des zurückliegenden Arbeitsjahres, die Besprechung der bisherigen Leistungen und Ihre Entwicklungsmöglichkeiten und Wünsche für das kommende Jahr.

Karriere- und Laufbahnplanung

Wir als St. Elisabeth Stiftung haben ein hohes Interesse daran, unsere Mitarbeiter individuell entsprechend der vorhandenen Fähig- und Fertigkeiten zu fördern und Stärken herauszustellen und weiterzuentwickeln. Gemeinsam mit Ihnen besprechen wir hierfür Wünsche und Möglichkeiten, die Ihnen die Stiftung kurz-, mittel- oder langfristig im Rahmen der Karriere- und Laufbahnplanung (an-)bieten kann. Die jährlichen Mitarbeitergespräche dienen hierzu als Ausgangspunkt. Gern berät Sie aber auch unsere Personalabteilung dazu.

Hier finden Sie für die jeweiligen Berufsgruppen einige Anregungen:

Möglichkeiten der Spezialisierung: Pflegefachkraft

(in Bearbeitung)

Kontakt

St. Elisabeth Stiftung
Palaisstraße 27
32756 Detmold

Tel. 05231 . 740-710
Fax 05231 . 740-719

www.stiftung-sankt-elisabeth.de
www.caritassozialstation-lippe.de
personal [at] stiftung-sankt-elisabeth.de

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